Pour un meilleur partage de la valeur en France
Alors que certains militent pour le retour de « lutte des classes » en opposant
systématiquement les salariés aux chefs d’entreprise, le capital au travail, il
convient au contraire de dépasser ce clivage suranné en proposant une nouvelle
répartition de la valeur. Plus de cinquante ans après l’adoption des ordonnances
gaulliennes relatives à la participation et à l’intéressement, directement inspirées du
programme du Conseil national de la Résistance, il est important de franchir une nouvelle
étape.
Dans un contexte marqué par le retour de l’inflation et alors que les salaires ont
connu une dynamique relativement modérée depuis le début des années 1980, le pouvoir
d’achat apparait comme la préoccupation principale des Français. Les partenaires sociaux
s’en sont récemment saisis et ont adopté un accord national interprofessionnel (ANI) le
10 février dernier, prouvant que le dialogue social fonctionnait encore en France.
Le Gouvernement s’est engagé à transcrire cet accord « fidèlement » dans les
prochaines semaines. Indépendamment de la question des salaires, qui ne sera pas traitée
ici, la Fondation Concorde propose le renforcement des outils de partage de la valeur, dans
le cadre d’un « new deal » à bâtir entre salariés et employeurs.
-> Retrouvez l’ensemble de nos propositions dans notre rapport.
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